4
7 лет назад
Работаю в Tranio единственным HR и рекрутером год. Здесь здОрово. Я точно знаю, о чём говорю, поскольку те, кто пришли в компанию за этот год благодарят меня при встрече — и этот позитив очень поддерживает меня в сложные моменты. Ставлю четыре звезды только потому, что компания находится в состоянии роста. Это круто, — они очень быстро реагируют на вызовы рынка, на технологические новшества, здесь путь от идеи до её воплощения занимает втрое меньше времени, чем в матёрых компаниях (для того, чтобы пообщаться с гендиром достаточно поймать его в коридоре или подойти к его рабочему столу) — но, войдя в эту команду, вы попрощаетесь с зоной комфорта. Навсегда. Вокруг тебя всё меняется — расширяются офисы, появляются новые люди, запускаются уникальные процессы, — для того, чтобы угнаться за изменениями, приходится учиться постоянно. Здесь работают и растут все сотрудники. Команда подбирается тщательно, атмосфера рабочая и дружеская, поэтому уходят отсюда редко и по двум причинам: 1. Не успевают в развитии за компанией 2. Опережают в развитии компанию.
Фин. обязательства соблюдают строго, выплачивают з\п дважды в месяц, оплачивают больничные и проч., регулярно повышают размер з\п.
Как рекрутеру, мне нравится, что соискателей оценивают, в первую очередь, по тестовому заданию, которое составляют будущие коллеги, по реальным способностям, а не по резюме. И собеседование проводят они же, и гендир зачастую лично смотрит лучших. Поток соискателей большой — рекорд 1150 на вакансию. Одновременно открыты 10-14 вакансий, и как я говорила, отбор ведём тщательный. Со всеми вакансиями до последнего времени работала я одна. Сейчас на часть вакансий подобрали отдельного рекрутёра — долго искали, — поэтому отвечать соискателям будем быстрее.
Полезно
Ответить
Поделиться